近年来，高台县人社局立足和谐劳动关系创建目标，始终绷紧“清欠弦”，着重排查欠薪隐患，加强部门联动协作，提升综合执法能力，通过打好“四张牌”，织密“四张网”，全力抓好劳动者工资清欠工作。

打好防控牌，织密“黄色预警网”，用工无隐患。依托甘肃省农民工工资支付管理公共服务平台，借助政策宣传、专项行动、书面审查、日常巡查、“双随机、一公开”等工作，指导帮助企业建立完善劳动用工管理制度和企业维稳预警机制，使企业管理步入规范化法制化轨道，帮助企业消除用工隐患，减少劳资纠纷。2022年共举办宣传活动12场次，悬挂横幅18条，印发宣传彩页8000多份，宣传手册1500本，着力提升企业依法用工自觉性和劳动者依法维权意识。

打好整顿牌，织密“红色执法网”，监察无盲点。联合住建、交通、水务、市场监管、工会、公安等单位，开展“制度全覆盖”专项检查、人力资源市场秩序清理整顿、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、根治欠薪冬季专项行动等联合执法行动，摸清劳动者工资支付情况，及时发现和查处拖欠克扣工资、非法用工等违法行为，有力震慑企业拖欠工资行为。2022年共开展专项检查8次，检查用工单位375户次，涉及农民工4000余人，下发《限期整改通知书》30份，对发现的欠薪隐患及时督办整改，提高企业用工管理水平。

打好合力牌，织密“蓝色防护网”，监管无死角。严格落实劳动保障诚信评价、失信联合惩戒、行政执法和刑事司法无缝衔接等机制，强化部门联动配合，明确案发属地、牵头监管、企业主体“三大责任”，一体推进工程质量监管和农民工工资支付。2022年以来，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线索2起，作出行政处罚案件2起，向法院申请强制执行案件1件，向社会公布重大劳动保障违法行为2起，保持对重大劳动保障违法行为的高压态势，进一步健全奖优罚劣机制和司法联动惩处机制，推动劳动维权长效化发展。

打好惩治牌，织密“绿色维权网”，处置无遗漏。健全劳动保障监察维权多渠道受理机制，构建调解、监察、仲裁三位一体的案件办理机制，推动案件分流办理，构建劳动维权“绿色通道”，提高欠薪纠纷调处效率。2022年以来，共协调办结欠薪案件122起，立案办结4起，清欠劳动者工资495.33万元，涉及劳动者681人，有效提升劳动监察执法效果和维权质量。